マネジメントパートナーズミャンマー

オフショア開発は遠く離れた外国で行うため、コミュニケーションギャップが不安な要素の一つとなると考えます。経験豊富な日本人ブリッジSE常駐しておりますので、Skype等でのやり取りがスムーズに行えます。

現地の大学や専門学校卒業者に対して、弊社オフショア開発経験者が開発した独自の採用基準により優秀な人材を厳選しております。また、社内での技術教育も積極的に行っております。

オフショア開発でのコミュニケーションを難しくする要素の一つに「言語」があげられます。弊社では日本語人材の積極的リクルート・社内での教育を積極的に行っております。
日本語人材のリクルートに関しては日本人ブリッジＳＥが面接を行い使いこなせるかを中心に判断を行っています。

オフショア開発の経験が豊富な日本人ブリッジSEが中心となり、品質管理のシステムを構築しております。
また、社内での品質意識の教育も積極的に行っております。